Weer was er sprake van een win-winsituatie voor alle partijen: ‘Voor mij was het financieel interessant omdat ik niet met ziekteverlof moest. Ik was immers al halftijds in loopbaanonderbreking en ik kon halftijds blijven werken. En mijn werkgever kon zijn engagement nakomen bij de uitgever, namelijk het boek drukklaar maken tegen eind 2016. De laatste maanden waren zwaar. Officieel ging ik in september 2016 met pensioen, maar ik ben blijven doorwerken tot eind 2016, begin 2017 om het boek klaar te krijgen. Mijn opgespaarde vakantiedagen heb ik niet opgenomen. Maar de voldoening achteraf is zo groot, ik ben er trots op dat het boek er ligt.’
Gerard is zich ervan bewust dat dit natuurlijk niet in alle jobs mogelijk is. ‘Niet alle taken komen in aanmerking voor thuiswerk, en het is natuurlijk niet de bedoeling dat je collega’s harder moeten draaien. Je werkgever moet zich ook soepel willen opstellen, maar misschien kan je hem daar in een gesprek wel van overtuigen? Voor mij was het belangrijk dat ik zinvol bezig bleef. Mijn boodschap is dat je altijd nieuwe perspectieven kan creëren. Het boek dat ik schreef, gaat trouwens over economische en maatschappelijke alternatieven voor kwetsbare groepen. Beter dan wie ook besefte ik dat het goed is om je eigen plek in de samenleving te blijven innemen. Je job is natuurlijk niet zaligmakend. Maar misschien kan je ook wel ergens aan de slag als vrijwilliger? Want zo blijf je meetellen, en dat vond ik heel belangrijk.’